Добрый вечер! Поскажите, пожалуйста. Кто должен составлять штатное расписание. Экономист или отдел кадров. Спасибо.

Подскажите, пжта, какие показатели и условия премирования возможно применить и отразить в Положении о премировании ОАО с долей гос.собственности. Может у кто-то сталкивался с этим. Например, что можно еще придумать наряду с своевременностью сбора арендной платы с арендаторов (и в т.ч. если он один), контроль за целевым использованием арендуемых площадей......???

Мы оказываем услуги. Как разрабатывать нормы времени для калькуляции.

Человек работает по контракту, и хочет уволится по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, как необходимо поступить в этой ситуации, если наниматель против увольнения.
Контракт оформлен с ошибками.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сталкиваюсь в первые. У нас бывший работник (гос.служащий) ушёл в отставку год назад, затем снова принят. В мае 2010 года он уволен по инвалидности. В эти выходные он умер, родственники имеют право получить пособие в размере 2-х кратной средней зар.платы рабочих и служащих в РБ за позапрошлый месяц (т.е.за июнь?), согласно закона РБ №204-З от 14.06.2003г."о гос.службе в РБ"гл.7, ст.46, п.2. Я правильно рассчитала сумму: 1254439*2=2508878руб., и какие документы надо взять у родственников. Заранее спасибо!

Подскажите пожалуйста, кому можно устанавливать надбавку за сложность и напряжённость?
Руководителям, специалистам и служащим? Или только директору?

Подскажите, пожалуйста, методику расчета затрат труда на изготовление сетки кладочной, изготовленной на многоточечной (многоэлектродной) сварочной машине при ширине 600 мм, длине 2500 мм, диаметр стержней 3-5 мм, шаг 50 мм, производительность 1 м/мин.

Подскажите, может, кто знает как правильно рассчитывать отпускные. А то у нас какая-то ерунда, за отпуск получаем меньше, чем за отработтанный месяц...

Подскажите какой разряд можно установить делопроизводителю?

Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать экономию фонда оплаты труда в бюджетной организации.